„Šilokarčemos“ laikraščio paprašyta viešai paneigti tikrovės neatitinkančią informaciją, kuri buvo paskelbta 2014-05-13 (Nr. 36) Kęstučio Gabšio straipsnyje „Valdininkų etatai: liko netesėti mūsų pažadai“.
1. Neatitinka tikrovės: „Jonavos r. savivaldybėje valstybės tarnautojų ir dirbančių pagal darbo sutartis yra 185 etatai“;
Tiesa: Šioje savivaldybėje yra patvirtinti 211,5 etatų.
2. Neatitinka tikrovės: „Šilutės r. savivaldybės Komunikacijos skyriaus vedėjas Romualdas Eglinskas elektroniniame laiške „Šilokarčemos“ redakcijai teigė, kad naujai paskirto mero Šarūno Laužiko spaudos konferencijoje dalinti pažadai tėra tuščias oro virpinimas“;
Tiesa: Šilutės rajono savivaldybės administracijos Komunikacijos skyriaus vedėjas Romualdas Eglinskas jokio elektroninio laiško ta tema „Šilokarčemos“ redakcijai nerašė ir taip neteigė, kaip parašė straipsnio autorius K. Gabšys.
3. Neatitinka tikrovės: „...savivaldybės administracijos direktorius ir jo pavaduotoja Inesa Murauskienė yra atėję iš savivaldybės administracijos ir nutrūkus jų politinei karjerai ten ir sugrįš“;
Tiesa: Jokie Lietuvos Respublikos įstatymai negarantuoja teisę sugrįžti dirbti iki tol eitas pareigas, jeigu teisėtai buvo nutraukta darbo sutartis. Su minimais asmenimis šiuo metu einančių asmeninio politinio pasitikėjimo valstybės tarnautojo pareigas darbo sutartis buvo nutraukta.
4. Neatitinka tikrovės: „Panašios savivaldybės turėtų turėti ir panašų valstybės tarnautojų skaičių“;
Tiesa: Kiekviena savivaldybė turi savo praktiką. Lietuvos Respublikos įstatymai nereglamentuoja savivaldybėms valstybės tarnautojų skaičiaus bei struktūros. Pagal Vietos savivaldos įstatymą (8 str.) didžiausią leistiną valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis ir gaunančių darbo užmokestį iš savivaldybės biudžeto, pareigybių skaičių savivaldybės institucijose ir įstaigose tvirtina savivaldybės taryba, o konkrečius pareigybių skaičius kiekviena savivaldybė tvirtina pagal vykdomas struktūrinių padalinių funkcijas. Savivaldybės administracijos struktūrą taip pat tvirtina Savivaldybės taryba, kuri numato per kokius padalinius atliks savarankiškąsias ir valstybines funkcijas. Būtent, Jonavos ir Šiaulių rajonų savivaldybių seniūnijos kai kurias komunalinio ūkio paslaugas (kelių ir gatvių priežiūros, valymo, kapinių priežiūros ir kt.) perka iš kitų ūkio subjektų, todėl atitinkamai yra mažesnis darbuotojų skaičius Savivaldybės administracijoje. Pažymėtina ir tai, kad Lietuvos laisvosios rinkos institutas (LLRI), vertindamas Lietuvos savivaldybes 2013 metais ir nustatydamas jų indeksą, Šilutės rajono savivaldybės administraciją, vienintelę šalyje, įvertino 100 balų iš tiek pat galimų. Pagal LLRI „Administracija, tai yra aiškumas, kur kreiptis, savalaikis ir greitas aptarnavimas, pakankamas informacijos kiekis yra svarbūs kiekvienam gyventojui, turinčiam tiesiogiai susidurti su savivaldybės veikla. Savivaldybių administracijos veiklos efektyvumo, mokesčių mokėtojų pinigų taupymo prasme svarbus ir savivaldybių personalo valdymas“.
5. Neatitinka tikrovės: „Jonavos ir Šiaulių rajonų savivaldybės nustatydamos maksimalias darbuotojų normas, neskirsto į „valdininkus ir paslaugiečius“;
Tiesa: Minėtų rajonų savivaldybėse šiuos skirstymus atlieka Administracijos direktoriai savo įsakymais.
6. Neatitinka tikrovės: „Tačiau, sutikime, du kartus besiskiriantis valdininkų skaičius Šilutėje...“;
Tiesa: Šilutės rajono savivaldybės bendras didžiausias leistinas valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, skaičius (395) nėra dvigubai didesnis nei Jonavos (211,5) ar Šiaulių (238) rajonų savivaldybių. Pažymėtina ir tai, kad šiuo metu Šilutės rajono savivaldybės administracijoje yra neužimtas 21 etatas.
Skaitytojai liko nesupratę ką p. K. Gabšys buvo pažadėjęs ir netesėjo mums, nes straipsnio pavadinime rašo „...liko netesėti mūsų pažadai“.
Komunikacijos skyrius
